Faça parte da entidade que representa a consultoria organizacional brasileira junto ao ICMCI e tenha acesso a desenvolvimento profissional, visibilidade, conexões qualificadas e à jornada para a certificação internacional CMC.

Quais as vantagens de associar-se ao IBCO?

Ser associado ao IBCO é mais do que participar de eventos ou utilizar um selo.
É integrar uma comunidade de profissionais comprometidos com a competência, a ética e a geração de resultados para seus clientes.
Desde 1968, o IBCO trabalha pelo desenvolvimento e pela valorização da consultoria organizacional no Brasil. Como representante brasileiro junto ao ICMCI — International Council of Management Consulting Institutes — conecta seus associados a padrões e práticas reconhecidos internacionalmente.

Agregar valor à sua carreira e oportunidade de crescimento. Conheça nosso estatuto revisado em 2017.

O que o associado recebe

Seja encontrado e reconhecido pelo mercado.

O associado pode construir sua presença profissional dentro dos canais do IBCO, apresentando suas especialidades, experiências e casos relevantes.

A Vitrine IBCO contempla:

• Perfil profissional no diretório de associados.
• Selo digital verificável.
• Possibilidade de divulgação de artigos e casos.
• Participação no IBCO Cast e em conteúdos institucionais.
• Destaque em campanhas e eventos.
• Acesso a oportunidades e solicitações encaminhadas ao Instituto.

A participação no IBCO não garante a contratação de projetos, mas amplia a visibilidade e a possibilidade de criação de relacionamentos profissionais qualificados.

Círculos de Prática

Não faça consultoria sozinho.

Os Círculos de Prática são pequenos grupos de associados que se reúnem mensalmente para discutir desafios reais, compartilhar experiências e desenvolver oportunidades de colaboração.

Nos encontros, os participantes podem trabalhar temas como:

• Prospecção e desenvolvimento de negócios.
• Precificação e elaboração de propostas.
• Gestão de projetos de consultoria.
• Inteligência artificial aplicada à consultoria.
• Ética e relacionamento com clientes.
• Parcerias para projetos multidisciplinares.

Cada grupo será conduzido por um associado experiente ou CMC e terá um calendário regular de atividades.

Trilha CMC

Prepare-se para um padrão internacional de consultoria.

A designação CMC — Certified Management Consultant — reconhece consultores que demonstram experiência, competência profissional e compromisso ético de acordo com padrões internacionais.

O IBCO oferece uma jornada de preparação que pode incluir:

• Diagnóstico inicial de competências.
• Orientação sobre requisitos e documentação.
• Formação em metodologia de consultoria e ISO 20700.
• Acompanhamento por profissionais experientes.
• Preparação para o processo de avaliação.

A associação ao IBCO não concede automaticamente a certificação CMC. A obtenção da designação depende do atendimento aos requisitos e da aprovação no respectivo processo de certificação.

Outros benefícios

Como associado, você também poderá ter acesso a:

• Cursos e atividades com condições especiais.
• Eventos exclusivos e encontros com especialistas.
• Pesquisa de honorários e tendências da consultoria.
• Conteúdos técnicos e referências internacionais.
• Código de Ética do Consultor de Organização.
• Prêmio Constantinus Brasil.
• Rede de consultores e institutos vinculados ao ICMCI.
• Possibilidade de participação em grupos, comissões e projetos do Instituto.

A associação pode se pagar com uma única formação

Na tabela atualmente publicada pelo IBCO, o PCGO completo custa R$ 2.250 para o público e R$ 1.575 para associados.

Isso representa uma economia de R$ 675 — superior à anuidade atualmente publicada para o consultor individual.

Além da economia, o associado permanece conectado ao IBCO durante todo o ano.

Para quem é o IBCO?

O Instituto reúne diferentes momentos da carreira:

• Consultores autônomos experientes.
• Consultores internos.
• Profissionais que trabalham em empresas de consultoria.
• Consultores em início de carreira.
• Estudantes interessados na profissão.
• Empresas de consultoria.
• Organizações que desejam apoiar o desenvolvimento da consultoria.

Você não precisa conhecer previamente sua categoria estatutária. Ao preencher o cadastro inicial, o IBCO indicará a categoria adequada ao seu perfil.

Como se associar

1. Faça seu cadastro inicial

Informe seus dados básicos, área de atuação, experiência e interesse no IBCO. O preenchimento leva aproximadamente cinco minutos.

2. Receba a orientação de categoria

A equipe do IBCO analisará seu perfil e indicará a categoria de associação e os documentos necessários.

3. Envie a documentação

Os documentos serão enviados em ambiente seguro e analisados pela equipe responsável.

4. Conclua o pagamento

Depois da aprovação, você receberá o link para pagamento por Pix, boleto ou cartão, com possibilidade de parcelamento.

5. Inicie seu onboarding

Nos primeiros 30 dias, você será orientado a criar seu perfil, conhecer sua comunidade, entrar em um Círculo de Prática e construir seu plano de desenvolvimento.

Perguntas frequentes

Associar-se é o mesmo que obter a CMC?

Não. A associação integra o profissional ao IBCO e permite acesso aos seus benefícios. A CMC é uma certificação adicional, com requisitos próprios de experiência, competência e avaliação.

Preciso ter três anos de experiência?

Não necessariamente. Existem categorias para consultores experientes, profissionais em início de carreira, consultores internos e estudantes.

O IBCO garante projetos para os associados?

Não. O Instituto promove visibilidade, relacionamento e acesso a oportunidades, mas não pode garantir contratação ou faturamento.

Quanto tempo demora a análise?

A meta é concluir a análise em até cinco dias úteis após o recebimento de todos os documentos.

Tudo em proveito da consultoria e de você, consultor associado. Por um mercado em expansão.

Categorias de Associação

As categorias para afiliação são listadas a seguir:

Empresas de Consultoria Organizacional – Classe A

• A1E – Empresa de Consultoria Nacionais com 1 sócio;
• A1JR – Empresas Juniores – inscritas constituídas em conformidade com a Lei 13.267/16 de 06 de abril de 2016;
• A1JO – Empresa de Consultoria Jovens – empresa nacional constituída que possui menos de 2 anos de atuação no mercado até a data da admissão;
• A1 – Empresa de Consultoria com 2 consultores;
• A2 – Empresa de Consultoria com 3 a 15 consultores;
• A3 – Empresa de Consultoria com 16 a 50 consultores;
• A4 – Empresa de Consultoria com 51 a 200 consultores;
• A5 – Empresa de Consultoria com mais de 201 consultores.

Consultor de Organização Individual – Classe B

• B1 – Consultor Autônomo (pelo menos 3 anos de atividade profissional ininterrupta em Consultoria de Organização);
• B2 – Consultor Interno, assim entendido como o que presta serviço a uma única organização, com a qual mantém vínculo empregatício;
• B2E – Consultores Internos que pertençam ao corpo técnico de empresas de consultoria, associadas ou não ao IBCO;
• B3 – Consultor Jovem que não tenha ainda dois anos de experiência comprovada;
• B4 – Consultor Estudante, assim entendido com uma pessoa que ainda esteja no mundo acadêmico de nível superior, e que já deseja participar das atividades relativas à Consultoria de Organizações na área em que estuda

Correspondentes (Classe C): categoria reservada a Empresas estrangeiras de Consultoria de Organização; Empresas que, desejando alinhar-se entre as que pautam sua conduta nas normas do Instituto, tenham dificuldades em desenvolver uma participação ativa, por razões consideradas justificáveis pela Diretoria do IBCO ou ainda Entidade de classe congêneres do exterior.

Institucionais (Classe I): categoria reservada às organizações de direito público ou privado que, atuando ou não na área de consultoria, desejam se vincular ao Instituto a fim de colaborar com o fortalecimento da Consultoria de Organização.

Honorários (Classe H): categoria reservada a pessoas físicas, consideradas como personalidades que venham a merecer uma honraria, por deliberação da Assembleia Geral. O membro desta categoria será isento de contribuições financeiras. Na Classe H não será permitida a admissão de empresas, somente pessoas físicas poderão nela ingressar.

Documentação necessária para evidenciar a experiência e competências do profissional que deseja se associar

O pretendente a associado deve preencher o Formulário de Associação pelo site conforme sua categoria mais adequada. Na parte final do Formulário de Associação são requeridos que sejam anexados os documentos necessários conforme sua categoria. Reproduz-se a seguir a lista de documentos necessários, por categoria:

Consultor Autônomo – B1

1. Atestado de Capacidade Técnica (discriminando período, área de atuação, resultado e qualidade do serviço prestado) – O Atestado de Capacidade Técnica consiste num documento emitido por profissional habilitado de seu cliente (algum membro da Diretoria ou Gerência, normalmente em papel timbrado da empresa, e assinado pelo mesmo) que relata o trabalho de Consultoria realizado (em seu nome – PF) na empresa e o nível de qualidade do mesmo;
2. “Curriculum Vitae” atualizado e/ou perfil profissional do Linkedin atualizado;
3. Exemplares de trabalhos publicados (livros, monografias, teses, artigos etc), se houver;
4. Perfil do profissional (um documento que descreva as principais especialidades e áreas de atuação do consultor fazendo referência ao seu perfil nas redes sociais, se houver);
5. Cópia do certificado de conclusão de curso superior e outros (Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, Livre-Docência, Especialização);
6. Cópia do RG (frente e verso);
7. Cópia do CPF (frente e verso);
8. Comprovação de experiência de pelo menos 3 anos de atividade profissional ininterrupta em Consultoria de Organização.

Consultor Interno – B2 e B2E

1. “Curriculum Vitae” atualizado e/ou perfil profissional do Linkedin atualizado;
2. Carta da empresa onde trabalha, comprovando sua função;
3. Exemplares de trabalhos publicados (livros, monografias, teses, artigos etc), se houver;
4. Perfil do profissional (um documento que descreva as principais especialidades e áreas de atuação do consultor fazendo referência ao seu perfil nas redes sociais, se houver);
5. Cópia do certificado de conclusão de curso superior e outros (Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, Livre-Docência, Especialização);
6. Cópia do RG (frente e verso);
7. Cópia do CPF (frente e verso);

Consultor Jovem – B3 (2 primeiros anos de existência, depois Classe B1 ou B2 ou B2E)

1. “Curriculum Vitae” atualizado e/ou perfil profissional do Linkedin atualizado;
2. Exemplares de trabalhos publicados (livros, monografias, teses, artigos etc), se houver;
3. Perfil do profissional (um documento que descreva as principais especialidades e áreas de atuação do consultor fazendo referência ao seu perfil nas redes sociais, se houver);
4. Cópia do certificado de conclusão de curso superior e outros (Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, Livre-Docência, Especialização);
5. Cópia do RG (frente e verso);
6. Cópia do CPF (frente e verso);

Consultor Estudante – B4 (até formação ficar consolidada, depois migrar)

1. “Curriculum Vitae” atualizado e/ou perfil profissional do Linkedin atualizado;
2. Carta da empresa onde trabalha, comprovando sua função, se tiver empregado;
3. Cópia do certificado de matrícula em curso superior ou outros (pós-graduação, mestrado, doutorado, especialização);
4. Cópia do RG (frente e verso);
5. Cópia do CPF (frente e verso);

Empresas de Consultoria – A1E / A1 / A2 / A3 / A4 / A5 (conforme quantidade profissionais alocados)

1. Cópia do contrato social da empresa;
2. Atestado de Capacidade Técnica (discriminando período, área de atuação, nome do consultor, resultado e qualidade do serviço prestado) – O Atestado de Capacidade Técnica consiste num documento emitido por profissional habilitado de seu cliente (algum membro da Diretoria ou Gerência, normalmente em papel timbrado da empresa, e assinado pelo mesmo) que relata o trabalho de Consultoria realizado na empresa (em nome da sua empresa – PJ) e o nível de qualidade do mesmo;
3. “Curriculum Vitae” dos sócios ou dos sócios responsável preponderante nas atividade de consultoria;
4. Perfil da empresa (um documento que descreva as principais especialidades e áreas de atuação da empresa fazendo referência ao site da empresa, caso houver);
5. Exemplares de trabalhos publicados (livros, monografias, teses, artigos etc), se houver;
6. Cópia do certificado de conclusão de curso superior e outros, dos sócios e consultores (Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, Livre-Docência, Especialização);
7. Cópia do cartão de CNPJ da empresa;
8. Cópia do RG e CPF pessoal (frente e verso) dos sócios e consultores (fazer único arquivos contendo todos estas cópias);

Empresas de Consultoria Jovem – A1JO (2 primeiros anos de existência, depois migrar)

1. – Cópia do contrato social da empresa;
2. – “Curriculum Vitae” dos sócios ou do sócio responsável preponderante nas atividades de consultoria;
3. – Perfil da empresa (um documento que descreva as principais especialidades e áreas de atuação da empresa fazendo referência ao site da empresa, caso houver);
4. – Cópia do certificado de conclusão de curso superior e outros, dos sócios e consultores (pós-graduação, mestrado, doutorado, livre-docência, especialização);
5. – Cópia do cartão de CNPJ da empresa;
6. – Cópia do documento pessoal RG e CPF (frente e verso) dos sócios e consultores (fazer um único arquivo contendo todas estas cópias);

Empresas de Consultoria Junior – A1JR 

1. Cópia do contrato (ou documento similar) que demonstre constituição em conformidade com a Lei 13.267/16 de 06 de abril de 2016 – Lei das Empresas Juniores;
2. “Curriculum Vitae” dos membros da Empresa Junior;
3. Perfil da empresa (um documento que descreva as principais especialidades e áreas de atuação da empresa fazendo referência ao site da empresa, caso houver);
4. Cópia do certificado de matrícula em curso superior ou outros (pós-graduação, mestrado, doutorado, especialização);
5. Cópia do cartão de CNPJ da Empresa Junior;
6. Cópia do documento pessoal RG e CPF (frente e verso) dos membros consultores (fazer um único arquivo contendo todas estas cópias);

Direitos e Deveres

Para conhecer seus Direitos e Obrigações de Associado, consulte o Estatutos e Código de Ética IBCO.

Os deveres e direitos dos associados constam nos Capítulos IV e V do Estatuto Social, respectivamente. Resumidamente, o Associado tem:

Direitos

• Participar das atividades da associação, assembleias e órgãos deliberativos do Instituto;
• Votar nas Assembleias Gerais;
• Divulgar, inclusive em seus impressos e trabalhos, sua condição de membro do IBCO;
• Ser votado para cargos da Diretoria;
• Propor novos associados;
• Usufruir de todos os benefícios e vantagens objetivadas nas finalidades sociais do Instituto;
• Formular requerimentos aos órgãos diretivos e deliberativos;
• Apresentar-se perante a sociedade como integrante da associação;
• Participar com isenção, redução ou desconto dos valores de inscrição ou mensalidade dos cursos, congressos ou eventos realizados pelo IBCO;
• O membros da categoria B4 (estudantes) não tem direito a voto em eleições de Diretoria

Deveres

• Cumprir e fazer cumprir fielmente os presentes Estatutos e as resoluções da Diretoria.
• Cumprir e zelar pelo cumprimento do Código de Ética.
• Pagar pontualmente as contribuições financeiras.
• Prestar as informações necessárias para a organização e atualização dos dados fundamentais do seu cadastro junto ao IBCO.
• Colaborar com o IBCO em tudo o que for necessário para o cumprimento dos seus objetivos.
• Tomar parte das Comissões Técnicas para as quais forem designados.

Correspondentes (Classe C): categoria reservada a:

1. Empresas estrangeiras de Consultoria de Organização
2. Empresas que, desejando alinhar-se entre as que pautam sua conduta nas normas do Instituto, tenham dificuldades em desenvolver uma participação ativa, por razões consideradas justificáveis pela Diretoria do IBCO.
3. Entidade de classe congêneres do exterior.

Institucionais (Classe I): categoria reservada às organizações de direito público ou privado que, atuando ou não na área de consultoria, desejam se vincular ao Instituto a fim de colaborar com o fortalecimento da Consultoria de Organização.

Honorários (Classe H): categoria reservada a pessoas físicas, consideradas como personalidades que venham a merecer uma honraria, por deliberação da Assembleia Geral. O membro desta categoria será isento de contribuições financeiras. Na Classe H não será permitida a admissão de empresas, somente pessoas físicas poderão nela ingressar.

Questão Custo X Benefício

Os valores das anuidades estão alinhados aos outros institutos do Brasil e mundo, se comparados aos de outras classes – principalmente o quanto alguns conselhos cobram anualmente de pessoas jurídicas. Se então computados no caso de empresas com vários consultores, o valor individual é praticamente irrisório.

E quanto cada Consultor Autônomo Paga por Ano? R$ 2 mil?

Veja abaixo.

Anuidade por Categoria de Associação

Eis os valores da anuidade para as diferentes categorias de associações:

Porte	Descrição	Anuidade – R$	Associe-se
B1	Consultor Autônomo	R$  320,00	Preencha aqui
B2 e B2E	Consultor Interno e Consultor de Consultorias	R$  320,00	Preencha aqui
B3	Consultor Jovem (2 primeiros anos)	R$  240,00	Preencha aqui
B4	Consultor Estudante	R$  160,00	Preencha aqui
A1E	Empresa de Consultoria com 1 consultor	R$  320,00	Preencha aqui
A1	Empresa de Consultoria com 2 consultores	R$  600,00	Preencha aqui
A2	Empresa de Consultoria com 3 a 15 consultores	R$  960,00	Preencha aqui
A3	Empresa de Consultoria com 16 a 50 consultores	R$  1.280,00	Preencha aqui
A4	Empresa de Consultoria com 51 a 200 consultores	R$  2.600,00	Preencha aqui
A5	Empresa de Consultoria com mais de 200 consultores	R$  4.600,00	Preencha aqui
A1JO	Empresa de Consultoria Jovem	R$  240,00	Preencha aqui
A1JR	Empresa de Consultoria Junior	R$  160,00	Preencha aqui
I	Membro Institucional	de R$ 2.560,00 a R$ 10.000,00	Fale conosco