Competência avaliada
Conhecimentos, capacidades consultivas, comportamento e ética são examinados de forma estruturada.
A certificação CMC® identifica Consultores de Organização que demonstraram experiência, competência profissional, independência e compromisso ético em um processo estruturado de avaliação.
Conhecimentos, capacidades consultivas, comportamento e ética são examinados de forma estruturada.
A candidatura requer trajetória profissional, trabalhos de consultoria e referências verificáveis.
A decisão de certificação deve permanecer separada da preparação e da avaliação do candidato.
A manutenção da credencial pressupõe atuação profissional e recertificação periódica.
A certificação reúne informações para organizações contratantes, profissionais candidatos e pessoas que precisam consultar os padrões técnicos.
Consulte 16 perfis atualmente publicados pelo IBCO e conheça suas experiências e áreas de atuação.
Pesquisar no diretórioConheça pré-requisitos, evidências, etapas de avaliação e orientações para iniciar uma solicitação.
Entender o processoAcesse o modelo de competências, o esquema de certificação e os documentos que sustentam o processo.
Acessar documentosA sequência abaixo resume o processo. Os requisitos formais e documentos vigentes devem ser consultados antes da candidatura.
Associação, experiência, atuação atual e independência.
Informações profissionais, documentos e evidências.
Análise documental, trabalhos, referências e entrevista.
Deliberação por instância competente, separada da avaliação.
Uso responsável da designação e recertificação periódica.
A CMC® informa que o profissional atendeu a requisitos avaliados de experiência, competência, ética e independência. A escolha de uma consultoria continua exigindo análise do desafio, escopo, especialidade, disponibilidade e aderência entre cliente e consultor.
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