NOTICIAS: O Globo 4/5/14- CARIOCA NÃO QUER PARAR. – “9% dos que se aposentam querem atuar como consultores”
Caros Colegas, resultados da pesquisa da Unicarioca divulgada em O Globo reforça a importância dos cursos do IBCO (que se insere no âmbito da responsabilidade social de nosso instituto). Abaixo um resumo. Se você tiver interessado na matéria completa, peça-nos que enviaremos o pdf. Abraços, Antonio Carlos
“9% dos que se aposentam querem atuar como consultores” conclui pesquisa da universidade Unicarioca feita para o Caderno Boa Chance de O Globo.Pesquisa feita para o Boa Chance pela UniCarioca informa que, hoje, 41% dos entrevistados pretendem continuar trabalhando após a aposentadoria.
DIFICULDADE DE PLANEJAR A APOSENTADORIA
Ainda de acordo com os dados da enquete, que ouviu 1.396 trabalhadores no Centro do Rio, 24% dos entrevistados garantem que não vão trabalhar após se aposentarem.
Enquanto 35% disseram que ainda não pararam para pensar no assunto — o que, segundo analista, além de mostrar que o brasileiro não consegue desenvolver a cultura de pensar em seu futuro, evidencia problemas financeiros.
— A fotografia revelada pela pesquisa leva a entender que existe certa dificuldade em planejar no longo prazo, devido principalmente a questões financeiras. Em muitos casos, – pouco, e fica complicado contribuir com uma aposentadoria complementar para garantir pensão digna e certo conforto no futuro — destaca o professor Jalme Pereira, coordenador do Laboratório de Pesquisas da UniCarioca, responsável pelo levantamento.
A pesquisa da UniCarioca mostra, ainda, que quando perguntados sobre o que fazer após a aposentadoria, a exemplo de Luciene, 55% pretendem continuar trabalhando na mesma área, 24% querem abrir o próprio negócio, 12% mudar totalmente de área e 9% querem atuar como consultores.
RESPONSABILIDADE COMPARTILHADA
Pereira volta a bater na mesma tecla: o que precisa mudar profundamente é a forma de planejar. E esta responsabilidade poderá ser compartilhada entre os principais atores: o empregado, investindo na aposentadoria, seja poupando ou contribuindo desde jovem; a empresa, desenvolvendo uma política de recursos humanos que apoie o investimento do profissional e o prepare para um novo ciclo; e o governo, com políticas que garantam a qualidade de vida dessas pessoas.
— Chegará o tempo em que continuar trabalhando não será uma necessidade e, sim, uma opção de vida, como tantas outras.